Referenties

Klanten en referenties

Sinds de opstart TRISUP in april 2008 , hebben wij ondersteuning gegeven bij verschillende bedrijven en organisaties:

Helvoet Rubber & Plastic Technologies

 

Aanvankelijk diverse ad hoc ondersteuning en vervolgens langlopend algemeen HR Management voor de plants in Lommel en Hellevoetsluis (Nederland). Ook vakbonds- en CAO overleg in Nederland.

Rentokil-Initial

 

Langlopende HR (interim) Management voor de Belgische en Luxemburgse activiteiten

Philips Lighting

 

Interim management + reorganisatie (3 maand)

Nike European Logistics Center

 

HR interim management (6 maand)

MITT

 

Start-up van nieuwe onderneming, actief in detachering (1 jaar)

Fremach Plastics NV

 

Compensation & benefit, industriële relaties, uitwerken internationale HR policies (5 jaar)

Randstad

 

Afsplitsen van een HR afdeling (2 maand)

Johnson & Johnson (Janssen Pharmaceutica)

 

HR interim management (2,5 jaar)

OCMW Geel

 

Recrutering en selectie

OCMW Mol

 

Teambuildings

Enkele klanten getuigen:

 

Erik de Jonge, CEO Helvoet Rubber & Plastic Technologies

 

Ik ben met Patrick beginnen samen te werken eind 2014. Ik was op zoek naar een HR Manager met voldoende senioriteit voor onze site in Lommel (België) en onze site in Hellevoetsluis (NL). Er zijn lokale HR teams op beide sites (met junior en medior medewerkers), maar Patrick voegt het stuk leiderschap toe dat dat we daar nodig hebben: sturing geven en accenten leggen, deze teams met raad en daad bijstaan, knopen (helpen) doorhakken waar nodig en dieptekennis brengen waar het complexere problemen betreft. Bovendien zocht ik iemand die zelf mee de handen uit de mouwen steekt, en zich niet verliest in een té theoretische HR benadering. Zijn ervaring met CAO onderhandelingen in Belgie, hebben gemaakt dat ik Patrick ook de CAO onderhandelingen in Nederland heb laten coördineren. Dit gebeurt met inhoudelijke dossierkennis, en hoewel dit soms moeizame processen zijn, stemt hij steeds goed de richting en zijn mandaat af. Hands on én oplossingsgericht dus!

 

 

Alain van Lidth de Jeude, MD Rentokil Initial Europe & South America

 

Patrick heeft in de periode dat hij HR Manager was voor Rentokil Initial Belux zich snel geïntegreerd in de bestaande HR afdeling en het vertrouwen gewonnen van zijn collega's en het Management Team. Hierdoor kon hij in relevante dossiers , op basis van zijn dossierkennis en met zijn hands on attitude, doortastend te werk gaan, onderhandelen met vakbonden en op die manier met zakelijke resultaten komen, terwijl hij ook de belangen van onze medewerkers niet uit het oog verloor.

 

 

Yves Duchatelet, CFO Elex

 

Ik heb met Patrick samengewerkt op een ogenblik dat we HR-functie binnen de Fremach groep aan het uitbouwen waren. Het was een ideale mix om van start te gaan: enerzijds jonge leergierige mensen en anderzijds een professional zoals Patrick die op een vlotte manier wist samen te werken met ons team.

 

De toegevoegde waarde was vooral het aanbrengen van technieken die dan verder intern werden opgenomen, anderzijds ook het wegnemen van een stuk onzekerheid die steeds gepaard gaat met nieuwe toepassingen of onderhandelingen, besprekingen met de diverse ondernemingsorganen (directie, werknemers, externen,..).

Het aangename aan de samenwerking was vooral dat Patrick zich goed met de organisatie van de opdrachtgever kan assimileren. Je hebt niet het gevoel te werken met een consultant, wel eerder met een teamgenoot.

 

 

Filip Peeters, HR Director Nike European Logistics Center Laakdal

 

Dankzij de rijke ervaring, oplossingsgerichte mentaliteit en snelle

integratie in de organisatie zou ik Patrick willen vergelijken met een 10 kamp atleet op HR vlak. Een topper in een aantal disciplines en geen enkele discipline die hem van een podium plaats weerhoudt.

 

 

Diederik Van Noten, HR Director Philips Lighting

 

Patrick vond in 2008 dat de tijd gekomen was om de brede HRM ervaring die hij gedurende 14 jaar bij Philips had opgebouwd, op zelfstandige basis ter beschikking te stellen van andere bedrijven als zelfstandig consultant.

Ik heb Patrick leren kennen als een zeer collegiale en loyale HR professional die heel wat watertjes doorzwommen heeft en steeds op professionele wijze die resultaten neerzette die nodig waren. Zijn aanpak is doordrongen van een flinke dosis realiteitszin, wijsheid en “tell it like it is” - gehalte, en sterk businesspartnership. Zelf heb ik ondertussen al opnieuw op hem beroep gedaan toen de HR continuïteit in één van onze businesses tijdelijk moest gegarandeerd worden en we ondersteuning nodig hadden in een reorganisatie.

 

Patrick is zonder twijfel een HR professional met ervaring waarop je kan rekenen!

 

 

Hildegard Pardoel, HR Director Janssen Pharmaceutica (Johnson&Johnson)

 

Patrick heeft binnen Janssen Pharmaceutica/J&J een functie als senior HR manager voor meer dan 2 jaar opgenomen. Ik heb Patrick leren kennen als een zeer ervaren HR manager die onmiddellijk inzetbaar is in internationale groepen. Patrick kan terugvallen op heel wat ervaring en expertise maar weet ook hoe hij deze op een pragmatische manier ten dienste van de business kan stellen en zo de juiste resultaten kan bekomen. Patrick is daarenboven een hele aangename teamspeler, altijd bereid om anderen te helpen en iemand waar je op kunt rekenen. Ik hoop zeker in de toekomst nog met Patrick samen te werken.

 

 

 

 

 

 

Andere ex-collega’s en klanten: zie LinkedIn profile

TriSup.be